在我国“民工荒”背景下，一些东南亚国家平民通过各种地下途径，进入我国非法就业。笔者调查发现，继珠三角后，经济发达的长三角地区或将成“洋黑工”掘金首选地。其背后，折射出中小企业转型升级迫在眉睫。

同事居然是“老外”

“真没想到，我每天跟一群‘老外’在一起上班！”小李是诸暨某纺织厂的一名员工，谈到前段时间发生在厂里的“洋黑工”事件，她说自己23岁了，“还是第一次听说有外国人到中国打工”。

小李生长在江西农村，出来打工已有两年时间了。其眼中的“老外”，是一群越南工人，“他们大多人听不懂中国话，也不会说汉语或英语，只会打简单的手势”。

这群只会打简单手势的越南工人，共28名，他们平时很少跟外人交流——该纺织厂有近400名员工，这群“老外”生活在自己的“部落”里，每月领取1000余元的工资报酬。

在这群“老外”中，魏文通（音）是唯一一个会说中国话的人。魏文通今年21岁，1年前就通过朋友，从中越边境非法潜入我国，在广西、广东一带私营企业打工。今年5月初，魏文通回了一趟越南老家，当月底，他与同乡一起，到了诸暨这家纺织厂工作。

日前，在诸暨市有关部门组织开展的整治“三非”（非法入境、非法居留、非法就业）专项行动中，魏文通等28名“老外”浮出水面。“到中国打工，每月能挣人民币900元以上，我们很喜欢这里。”在接受调查时，魏文通说，“在越南，做同样的活，每月最多只能挣人民币400元，所以我们国家很多人希望能来中国打工。”

铤而走险源于招工难

说到铤而走险非法用工之事，小李所在的该纺织厂总经理杨某说，是由于自己实在招不到国内工人，才出此下策。

据了解，杨某的纺织厂在当地属中等偏小企业，由于在设备改造和技术创新方面投入不够，生产同样数量的产品，相对于其他规模型企业，该厂需要更多的工人。因此在民工荒背景下，该纺织厂的“招工难”问题愈加明显。

“我们外贸订单很多，外商每次下订单前，我们都要问清数量，如果量特别大的话，我们都不接。”杨说，由于招不到工人，当地很多工厂和他们一样“限制订单”，而与此同时，很多机器处于闲置状态。

今年5月底，杨在越南谈生意时，有当地劳务中介公司说越南工人薪酬低。“当时，我们正好急缺人，就动了心雇佣越南人，带回厂里打工。”杨说。

据介绍，当越南中介公司把招工消息发出后，一下子来了几百个人。由于担心这些工人在国内工作的合法性，杨从报名者挑选了28人，并为其办理了一个月的旅游签证，以旅游的名义进入我国境内。

“以前，我们到国外打工、经商蛮多的，现在老外都到中国打工了，说明中国经济这些年的确发展很快。”杨说。但没多久，有关部门找上门来，除了将28名“老外”全部遣送出境外，还对该厂行政处罚2万多元。

“洋黑工”转战长三角

在2008年金融危机中，一些外向型企业遭受沉重打击，一些企业破产倒闭，外地工人被迫回家。而随着外部环境的转暖，各地经济生产去年又繁忙起来，“招工难”、“民工荒”现象频现。于是，就有不少越南、缅甸的工人入境打工。

2009年6月，绍兴县查处了两名非法“洋黑工”；今年4月，4名缅甸人到诸暨某袜厂做织袜工，6月中旬被有关部门全部遣送出境。

上述4名缅甸“洋黑工”在接受调查时说：“在老家一个月只能赚十美元，所以我们很多老乡想到中国打工，已经有几百人过来了，这一次他们几十人偷渡过来，大多是到苏浙一带打工的。”

据了解，“洋黑工”多年前就在珠三角出现。在广东珠海、广州等地，“洋黑工”是很多中小企业心照不宣的现象。而近年来，随着纺织、机械、五金等劳动密集型经济的快速发展，长三角地区成了“洋黑工”淘金的新目标。

但到底有多少“洋黑工”？有关部门表示，由于“洋黑工”都是秘密使用的，整体数据难以统计。“但从最近几次检查来看，个别小企业雇佣‘洋黑工’有扩大的趋势。”相关人员如是说。

此说法得到了杨的证实。“跟我接触的越南那家劳务中介公司规模很小，但他们每年往中国输出400多人。以往主要前往广东地区，而现在前往长三角地区的多了起来。”